Opvang na calamiteiten

Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij opvang en opvolging van hun medewerkers. Ze hebben een detectiefunctie en spelen een fundamentele rol bij de reïntegratie van medewerkers na een schokkende ervaring. Ze kunnen medewerkers motiveren en verwijzen naar het intern opvangteam en bijdragen tot een goede verwerking. Zo kunnen wij mee bewerkstelligen dat medewerkers sneller en op een geleidelijke manier gereïntegreerd kunnen worden met steun van de leidinggevende.

Deze mensen moeten goed inzicht en expertise bezitten over de normale reacties na een schokkende gebeurtenis. Zij dienen een efficiënte 1e opvang te kunnen verlenen vlak na de gebeurtenis met als doel de nadelige gevolgen de voorkomen en te minimaliseren. Zo verminderen ze de kans dat medewerkers zich in de kou voelen staan nadat ze iets schokkends hebben meegemaakt. Tevens dienen zij oog te hebben voor individuen die meet kwetsbaar zijn en signalen vertonen die duiden op een moeilijke verwerking van het gebeuren. Ze moeten goed kunnen doorverwijzen. Al deze zaken komen in de training aan de orde. Daarnaast zal ook veel aandacht worden besteed aan cultuurverandering en dynamiek in de groep en de organisatie.

Wanneer u deze opleiding via het RTSC volgt, bent u ervan verzekerd, dat u een opleiding volgt die toegespitst is op de spoorwereld, met zijn specifieke omstandigheden en gevaren. 

 Algemene leerdoelen Opvang na calamiteiten:

Duur van de opleiding:
De opleiding Opvang na Calamiteiten duurt 2 dagen.

 

Inclusief

 

Vraag hier een offerte aan.